Trabajo fin de curso
En el fin de curso el profe nos ha mandao hacer una pagina deacurdo con un tema:
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Los tests Psicotécnicos
1¿Qué son los tests psicotécnicos?
Los test psicotécnicos son pruebas que permiten apreciar aptitudes o capacidades. No debes tenerles miedo, ya que no ofrecen una dificultad extrema, solo requieren mucha práctica. Hay personas a las que se les dan muy bien, otras encuentran una mayor dificultad en alguno de sus tipos, en los de operaciones matemáticas, en los que miden la atención y la memoria visual, etc. No te preocupes, todos tenemos capacidades, pero tenemos que aprender a desarrollarlas, el mejor truco es hacer muchos test.
2¿Para qué le sirven a la empresa o administración que los utiliza a la hora de seleccionar a sus empleados/as?
Para apreciar las apyitudes o capacidades de la persona que se presenta.
3Cita al menos 4 tipos o ejemplos de tests psicotécnicos
Test de memoria, Test de personalidad, Test de inteligencia, Test de creatividad.
4Busca en Internet 4 direcciones diferentes en las que se puedan realizar tests psicotécnicos OnLine y copialas en forma de hipervínculo
Ejemplos de examenes psicotecnicos
Test psicotecnico:resistencia a la fatiga
Test psicotecnicos:atencion y percepcion
Test y consejos online
5Responde al menos a dos de esos tests OnLine y comprueba los resultados que obtienes. Pubícalos si quieres.
Los test psicotécnicos son pruebas que permiten apreciar aptitudes o capacidades. No debes tenerles miedo, ya que no ofrecen una dificultad extrema, solo requieren mucha práctica. Hay personas a las que se les dan muy bien, otras encuentran una mayor dificultad en alguno de sus tipos, en los de operaciones matemáticas, en los que miden la atención y la memoria visual, etc. No te preocupes, todos tenemos capacidades, pero tenemos que aprender a desarrollarlas, el mejor truco es hacer muchos test.
2¿Para qué le sirven a la empresa o administración que los utiliza a la hora de seleccionar a sus empleados/as?
Para apreciar las apyitudes o capacidades de la persona que se presenta.
3Cita al menos 4 tipos o ejemplos de tests psicotécnicos
Test de memoria, Test de personalidad, Test de inteligencia, Test de creatividad.
4Busca en Internet 4 direcciones diferentes en las que se puedan realizar tests psicotécnicos OnLine y copialas en forma de hipervínculo
Ejemplos de examenes psicotecnicos
Test psicotecnico:resistencia a la fatiga
Test psicotecnicos:atencion y percepcion
Test y consejos online
5Responde al menos a dos de esos tests OnLine y comprueba los resultados que obtienes. Pubícalos si quieres.
Superar los obstáculos en la entrevista
Empresario/a: Es usted demasiado joven
Respuesta:En mi opinión ser joven tiene más ventajas, somos más innovadores, todos los dias aprendemos algo y afrontamos nuestros problemas con más perspicacia.
Empresario/a: Necesitamos a alguien con más experiencia
Respuesta:Creo que la experiencia no es algo que sea inprescindible para el puesto pero aun así con mi experiencia se creo que podria afrontar cualquier situación con éxito.
Empresario/a: Preferimos a una persona que no esté casada y usted lo está
Respuesta:Hasta ahora e sabido compaginar el trabajo con la familia y para mi, mi trabajo es preferente.
Empresario/a: Su expediente académico no es precisamente brillante
Respuesta:Lo se pero, con mi expediente creo que me pongo suficientemente a la altura para afrontar el puesto y ademas creo que con mis conocimientos aporto cosas nuevas a la empresa.
Empresario/a: En realidad no necesitamos contratar a más personal en este momento
Respuesta:Yo creo que si optaran por contratarme aportaria muchas cosas diferenciales a la empresa.
Respuesta:En mi opinión ser joven tiene más ventajas, somos más innovadores, todos los dias aprendemos algo y afrontamos nuestros problemas con más perspicacia.
Empresario/a: Necesitamos a alguien con más experiencia
Respuesta:Creo que la experiencia no es algo que sea inprescindible para el puesto pero aun así con mi experiencia se creo que podria afrontar cualquier situación con éxito.
Empresario/a: Preferimos a una persona que no esté casada y usted lo está
Respuesta:Hasta ahora e sabido compaginar el trabajo con la familia y para mi, mi trabajo es preferente.
Empresario/a: Su expediente académico no es precisamente brillante
Respuesta:Lo se pero, con mi expediente creo que me pongo suficientemente a la altura para afrontar el puesto y ademas creo que con mis conocimientos aporto cosas nuevas a la empresa.
Empresario/a: En realidad no necesitamos contratar a más personal en este momento
Respuesta:Yo creo que si optaran por contratarme aportaria muchas cosas diferenciales a la empresa.
Se necesita...
Se busca mecanico/jefe de taller-Valladolid-
Buscamos:
Profesionales de esta actividad, con experiencia mínima 3 años en funciones similares.
Formación Mecánica del automóvil.
Buena capacidad de relación, dinamismo y sentido de la responsabilidad.
Funciones:
Se hará cargo de la jefatura del Autocentro en Valladolid, dónde se hacen actividades de mecánica rápida.
Buscamos:
Profesionales de esta actividad, con experiencia mínima 3 años en funciones similares.
Formación Mecánica del automóvil.
Buena capacidad de relación, dinamismo y sentido de la responsabilidad.
Funciones:
Se hará cargo de la jefatura del Autocentro en Valladolid, dónde se hacen actividades de mecánica rápida.
La entrevista de trabajo
a) ¿Qué es una entrevista de selección?
La entrevista suele ser la prueba definitiva.En ella se decidira si te admiten o no
b) ¿Para crees que utilizan las empresas la entrevista de selección?
Para ver las aptitudes, la preparacion, etc del aspirante y decidir.
c) ¿Para entrar a trabajar como funcionario/a te hacen también una entrevista? ¿Por qué?
Digo yo que si para ver las aptitudes de el aspirante, sino seria muy facil aspirar al puesto
d) Escribe cinco preguntas típicas que se suelen hacer en una entrevista de selección
*¿Por qué estudiaste arquitectura, derecho, económicas.........?
*¿Cómo decidiste estudiar.............?¿Qué otras carreras te atraían?
*¿Quien influyó más en ti a la hora de elegir tu carrera?
*¿Qué asignaturas te gustaban más/menos y en cuáles sacabas mejores/peores notas?
*¿En qué medida tus calificaciones se deben a tu esfuerzo personal y en qué medida a tu inteligencia?
e) Escribe cinco recomendaciones que le harías a una persona que deba afrontar una entrevista de selección
Conoce todo lo que puedas de la empresa
Estudia tus aptitudes, tu experiencia y tu educación
Lleva el currículum y conócelo perfectamente, ya que se basarán en él
Hazte una relación de tus puntos débiles y prepara argumentos para defenderlos
Si te citan por escrito, lo correcto es que llames para confirmar tu asistencia
f) Escribe la dirección de 3 sitios web en los que se ofrezca información sobre cómo preparar y afrontar una entrevista de trabajo
Pinchalas aqui debajo:
Como afrontar con exito la entrevista de trabajo
Consejos para una entrevista de trabajo
La entrevista de trabajo
La entrevista suele ser la prueba definitiva.En ella se decidira si te admiten o no
b) ¿Para crees que utilizan las empresas la entrevista de selección?
Para ver las aptitudes, la preparacion, etc del aspirante y decidir.
c) ¿Para entrar a trabajar como funcionario/a te hacen también una entrevista? ¿Por qué?
Digo yo que si para ver las aptitudes de el aspirante, sino seria muy facil aspirar al puesto
d) Escribe cinco preguntas típicas que se suelen hacer en una entrevista de selección
*¿Por qué estudiaste arquitectura, derecho, económicas.........?
*¿Cómo decidiste estudiar.............?¿Qué otras carreras te atraían?
*¿Quien influyó más en ti a la hora de elegir tu carrera?
*¿Qué asignaturas te gustaban más/menos y en cuáles sacabas mejores/peores notas?
*¿En qué medida tus calificaciones se deben a tu esfuerzo personal y en qué medida a tu inteligencia?
e) Escribe cinco recomendaciones que le harías a una persona que deba afrontar una entrevista de selección
Conoce todo lo que puedas de la empresa
Estudia tus aptitudes, tu experiencia y tu educación
Lleva el currículum y conócelo perfectamente, ya que se basarán en él
Hazte una relación de tus puntos débiles y prepara argumentos para defenderlos
Si te citan por escrito, lo correcto es que llames para confirmar tu asistencia
f) Escribe la dirección de 3 sitios web en los que se ofrezca información sobre cómo preparar y afrontar una entrevista de trabajo
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Como afrontar con exito la entrevista de trabajo
Consejos para una entrevista de trabajo
La entrevista de trabajo
Comentario del curriculum de huk
En mi opinion, es cuato identificación esta bastante bien porque la persona que quiera puede contactar con huk. Lo que yo destacaría como defecto esque debe haber ideas que deberian estar más detacadas y los estudios deberian estar del mayor nivel al menor. Pero en general no creo que este mal, yo le pondria un...6´5.
2005.02.23 11:56 email: bask1hiphop (arroba) hotmail.com
2005.02.23 11:56 email: bask1hiphop (arroba) hotmail.com
Como redactar una carta de presentacion
La carta de presentación no debe ocupar más de una página y tiene que ir dirigida a la persona responsable de la empresa o al Depoartamento de Recursos Humanos de ésta. Habitualmente va acompañada del curriculum vitae, adaptando ambos a las características profesionales que la empresa necesita.
Nuestras recomendaciones para que redactes una carta de presentación breve y concisa, pero eficaz son las siguientes:
. Utiliza el mismo papel tanto para la carta como para el curriculum.
. Cuida la redacción, ortografía y presentación.
. Escríbela a ordenador o a máquina. Si te piden que sea a mano, cuida mucho la letra.
. Deja amplios márgenes y espacios entre párrafo y párrafo.
. El estilo ha de ser formal y cordial, empleando un tono positivo, evitando transmitir información negativa.
. En el caso de presentar tu candidatura, no digas que buscas trabajo. Piensa que eres una profesional que ofrece sus servicios.
. Al igual que con el curriculum, envía los originales y quédate con una copia de la carta. Así, si te llaman, podrás saber perfectamente qué saben de ti.
. No olvides poner todos tus datos.
. Si incluyes en el sobre otros documentos (curriculum, fotocopias de títulos,...), hazlo constar.
Nuestras recomendaciones para que redactes una carta de presentación breve y concisa, pero eficaz son las siguientes:
. Utiliza el mismo papel tanto para la carta como para el curriculum.
. Cuida la redacción, ortografía y presentación.
. Escríbela a ordenador o a máquina. Si te piden que sea a mano, cuida mucho la letra.
. Deja amplios márgenes y espacios entre párrafo y párrafo.
. El estilo ha de ser formal y cordial, empleando un tono positivo, evitando transmitir información negativa.
. En el caso de presentar tu candidatura, no digas que buscas trabajo. Piensa que eres una profesional que ofrece sus servicios.
. Al igual que con el curriculum, envía los originales y quédate con una copia de la carta. Así, si te llaman, podrás saber perfectamente qué saben de ti.
. No olvides poner todos tus datos.
. Si incluyes en el sobre otros documentos (curriculum, fotocopias de títulos,...), hazlo constar.
Oferta de empleo
Recibir este tipo de ofertas por email Nº de vacantes: 10
Soldadores ( Ferrallas y Cerrajerias Blasco, S.L. )
Perfil del candidato
Nivel de estudios: Graduado Escolar/Primarios
Area1: Oficios Profesionales
Profesión1: Soldador
Area2: Sin definir
Profesión2: Sin definir
Requisitos: Imprescindible residir en la zona
Experiencia mínima: 1 año
Edad: Indiferente
Descripción de la oferta
País de referencia: España (Sólo currículos de este país)
Provincia de referencia: Toledo
Población de referencia: Seseña Nuevo
Funciones: soldadores para el sector del metal
Jornada laboral: Jornada completa
Tipo de Contrato: A convenir
Duración del contrato: Sin definir
Salario bruto anual: A convenir
Comisiones - incentivos: Sin definir
Observaciones: Sin definir
Soldadores ( Ferrallas y Cerrajerias Blasco, S.L. )
Perfil del candidato
Nivel de estudios: Graduado Escolar/Primarios
Area1: Oficios Profesionales
Profesión1: Soldador
Area2: Sin definir
Profesión2: Sin definir
Requisitos: Imprescindible residir en la zona
Experiencia mínima: 1 año
Edad: Indiferente
Descripción de la oferta
País de referencia: España (Sólo currículos de este país)
Provincia de referencia: Toledo
Población de referencia: Seseña Nuevo
Funciones: soldadores para el sector del metal
Jornada laboral: Jornada completa
Tipo de Contrato: A convenir
Duración del contrato: Sin definir
Salario bruto anual: A convenir
Comisiones - incentivos: Sin definir
Observaciones: Sin definir
Tecnicas para la busqueda de empleo
En esta pagina podras orientarte y aprenderas a analizarte ati mismo, a utilizar las vias para encontrar empleo en una empresa, de empleo publico, tambien a ofrecer tus servicios y como elaborar una carta de presentacion.
Se te daran consejos,etc...Visitala:
Tecnicas para buscar empleo
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