a) ¿Qué es una entrevista de selección?
La entrevista suele ser la prueba definitiva.En ella se decidira si te admiten o no
b) ¿Para crees que utilizan las empresas la entrevista de selección?
Para ver las aptitudes, la preparacion, etc del aspirante y decidir.
c) ¿Para entrar a trabajar como funcionario/a te hacen también una entrevista? ¿Por qué?
Digo yo que si para ver las aptitudes de el aspirante, sino seria muy facil aspirar al puesto
d) Escribe cinco preguntas típicas que se suelen hacer en una entrevista de selección
*¿Por qué estudiaste arquitectura, derecho, económicas.........?
*¿Cómo decidiste estudiar.............?¿Qué otras carreras te atraían?
*¿Quien influyó más en ti a la hora de elegir tu carrera?
*¿Qué asignaturas te gustaban más/menos y en cuáles sacabas mejores/peores notas?
*¿En qué medida tus calificaciones se deben a tu esfuerzo personal y en qué medida a tu inteligencia?
e) Escribe cinco recomendaciones que le harías a una persona que deba afrontar una entrevista de selección
Conoce todo lo que puedas de la empresa
Estudia tus aptitudes, tu experiencia y tu educación
Lleva el currículum y conócelo perfectamente, ya que se basarán en él
Hazte una relación de tus puntos débiles y prepara argumentos para defenderlos
Si te citan por escrito, lo correcto es que llames para confirmar tu asistencia
f) Escribe la dirección de 3 sitios web en los que se ofrezca información sobre cómo preparar y afrontar una entrevista de trabajo
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